DataLife Engine > Прокуратура информирует > вопросы занятости населения с точки зрения закона

вопросы занятости населения с точки зрения закона


5 февраля 2014. Разместил: комитет
В настоящее время в стране остро стоит вопрос о трудоустройстве и занятости населения.
В этой связи, прокуратурой Михайловского района проводилась проверка исполнения требований законодательства в сфере занятости населения хозяйствующими субъектами, зарегистрированными и осуществляющими свою деятельность на территории муниципального образования – Михайловский муниципальный район Рязанской области.
В соответствии с положениями Закона Российской Федерации от 19.04.1991 г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» гражданам Российской Федерации предоставляется право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателю или путем бесплатного посредничества органов службы занятости. При этом гарантируется бесплатное содействие в подборе подходящей работы, в трудоустройстве при посредничестве органов службы занятости, информировании о положении на рынке труда.
В целях обеспечения прав граждан на выбор места работы статьей 25 настоящего Закона на работодателей возложена обязанность ежемесячного предоставления органам службы занятости информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей).
Указанная обязанность по предоставлению сведений не поставлена в зависимость от специального требования об этом со стороны органов службы занятости.
Тем не менее, прокурорская проверка показала, что ряд таких учреждений и организаций района, как ООО «Михайловский молзавод», ООО Октябрьские коммунальные системы», ОАО «Октябрьское ЖКХ», ОАО «Управление жилыми домами», ОАО» Михайловский кирпичный завод», ГБСУ Рязанской области «Михайловский дом-интернат общего типа для престарелых и инвалидов» НОУ ДПО «Михайловский УСТЦ» РО ДОСААФ, ООО «Михайловская МСО» и др. вышеназванные требования закона не исполняют.
Работодателями перечисленных предприятий и организаций сведения о вакансиях либо их отсутствии в Центр занятости населения направляются не регулярно либо не направляются вообще.
Не предоставление работодателем сведений о наличии вакантных рабочих мест препятствует службе занятости в осуществлении деятельности по информированию о положении на рынке труда и содействию гражданам в поиске подходящей работы.
Бездействие работодателя существенно нарушает гарантированные государством права граждан на содействие в трудоустройстве и получение информации о положении на рынке труда.
В этой связи, по результатам выявленных нарушений прокурором района в отношении 20 работодателей в Михайловский районный суд были направлены заявления с требованием устранения перечисленных выше нарушений законодательства в сфере обеспечения занятости населения.
В настоящее время исковые заявления прокурора рассмотрены Михайловским районным судом и по итогам их рассмотрения вынесены судебные решения, обязывающие работодателей ежемесячно направлять сведения об отсутствии либо наличии вакансий в Центр занятости населения по Михайловскому району.