Прокуратурой Михайловского района выявлены нарушения требований трудового законодательства в деятельности СХПК «Воскресение».
Организованной прокурорской проверкой установлено, что организация допускает нарушения трудового законодательства.
Так, в силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан в полном объеме обеспечить выплату работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы определены ст. 136 Трудового кодекса российской Федерации.
В частности, положениями названной нормы закона установлено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее, чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с разработанным и действующим в сельскохозяйственном кооперативе Положением об оплате труда на 2017 год заработная плата работникам СХПК «Воскресение» выплачивается ежемесячно 30 числа (за первую половину месяца – аванс в размере 50 % от заработной платы) и 15 числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет за месяц).
Однако, регулируемый законом порядок оплаты труда в СХПК «Воскресение» не соблюдается.
Проверка показала, что сотрудникам предприятия заработная плата, в нарушение требований закона, выплачивается один раз в месяц.
В целях устранения выявленных нарушений в адрес руководства СХПК «Воскресение» прокурором района внесено представление, которое находится на рассмотрении. Кроме того, в связи с нарушениями сроков оплаты труда, по постановлению прокурора района СХПК «Воскресение» инспекцией труда в Рязанской области привлечено к административной ответственности по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ с назначением административного наказания в виде штрафа в размере 40 000 рублей. |
Просмотрено: 508 раз
