DataLife Engine > Прокуратура информирует > соблюдение прав граждан в сфере оплаты труда

соблюдение прав граждан в сфере оплаты труда


25 февраля 2020. Разместил: комитет
Прокуратурой Михайловского района в 2019 году на постоянной основе уделялось особое внимание исполнению трудового законодательства в части соблюдения прав граждан на своевременную и в полном объеме оплату труда, проводилась работа по выявлению поднадзорных предприятий, имеющих задолженность по заработной плате. По результатам проверок выявлено 139 (АППГ – 216) нарушений трудового законодательства, принесено 5 (АППГ- 2) протестов, внесено 13 (АППГ – 14) представлений, по которым 11 (АППГ – 6) лиц привлечено к дисциплинарной ответственности, 5 (АППГ – 12) лиц привлечено к административной ответственности, в т.ч. 1 – к дисквалификации, направлен в суд 101 иск на сумму 1024 тыс. руб. (АППГ – 189 на сумму 5428 тыс. руб.).
По данным государственных органов статистики предприятий, имеющих задолженность по выплате заработной плате и зарегистрированных на территории Михайловского района, не имеется.
Вместе с тем, проводимые прокуратурой надзорные мероприятия показали, что систематические задержки выплаты заработной платы в истекшем периоде 2019 года имели место в таких организациях района, как МКП «Октябрьское», ОАО «Водоканал», ООО «Михайловский завод строительных материалов», ООО «Ромашкино», ООО «Триумф-Пак М».
При выявлении фактов задержки выплаты заработной платы прокурором активно принимались меры по защите прав граждан, в т.ч. в судебном порядке.
Административные производства по фактам несвоевременной выплаты заработной платы (ч.6 ст.5.27 КоАП РФ) возбуждались прокурором района в отношении должностных лиц ООО «Агроресурс», ООО «Малинки», ООО «Триумф-Пак М», ОАО «Водоканал», ООО «МЗМС», МКП «Октябрьское». По результатам их рассмотрения должностные лица привлечены к административной ответственности с назначением наказания в виде штрафа.
В истекшем году по постановлению прокурора района дисквалифицировано судом одно должностное лицо.
Прокуратурой района выявлена организация, которой в целях сокрытия фактических трудовых отношений с работниками заключались ученические неоплачиваемые договоры. Так, в ходе осуществления надзорных мероприятий в указанной сфере правоотношений было установлено, что в трудовых отношениях с ООО «Триумф-Пак М» на момент проверки состоит 17 лиц, с которыми заключены ученические договоры. В соответствии с положениями ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда. Оплата стипендии в силу ст. 204 ТК РФ в период ученичества выплачивается ученику в размере, определяемом ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.
Вместе с тем, 5 ученикам, ученические договоры с которыми заключены еще в январе 2019 года (14.01.,15.01. и 20.01 2019 г.), по состоянию на 01.04.2019 года полагаемая стипендия не выплачивалась.
Кроме того, условиями ученического договора, в нарушение требований трудового законодательства, выплата вознаграждения за период обучения была предусмотрена ученикам только при условии заключения трудового договора, который, в свою очередь, в нарушение норм ст. 198 ТК РФ, работодателем заключается лишь по окончании обучения.
В связи с выявленными нарушениями трудового законодательства в отношении генерального директора общества было возбуждено административное производство по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ. Также в указанную дату в адрес руководителя организации внесено представление об устранении выявленных нарушений.
Постановление прокурора района инспекцией труда рассмотрено с вынесением решения о признании должностного лица виновным и назначении ему наказания в виде административного штрафа. По результатам рассмотрения представления прокурора, каждому из работников предприятия, с которыми работодателем были заключены ученические договоры, выплачена заработная плата за период с 01.01.2019 по 01.05.2019 г., а также с 1 мая 2019 года с указанными лицами заключены трудовые договоры. Общая сумма выплат по результатам прокурорского вмешательства составила 120 000 руб.
Всего, по результатам рассмотрения мер прокурорского реагирования работодателями на территории района ликвидирована задолженность по заработной плате на сумму более 3 500 000 рублей.