Навигация по сайту: |
|
|
 |
Опрос сайта: |
| Достаточно ли автомоек в нашем городе? |
|
|
Погода в городе: |
|
|
|
Популярные статьи: |
|
|
|
Архив новостей: |
|
|
Интересные ссылки: |
|
|
Реклама: |
|
|
|
|
|
| |
Прокуратурой Михайловского района в рамках осуществления надзорных мероприятий в сфере соблюдения законодательства об оплате труда выявлено, что действующее в Михайловском районном потребительском обществе Положение об оплате труда его работников вступает в противоречие с требованиями действующего трудового законодательства.
В частности, отдельные нормы Положения определяли, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже минимального размера оплаты труда (с 1 января 2021 года – 12 792 руб.), что противоречит ст. ст. 133, в соответствии с которой месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Кроме того, статья 133.1 ТК РФ определяет, что в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 ТК РФ или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой – восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана на этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
Во исполнение указанной нормы закона, а также в соответствии с законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", Законом Рязанской области от 2 августа 2000 года N 59-ОЗ "Об отдельных вопросах регулирования социального партнерства в сфере труда на территории Рязанской области", на территории Рязанской области региональным соглашением о минимальной заработной плате в Рязанской области от 21.12.2019 № 124-1 с 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда в организациях внебюджетного сектора установлен в размере 13 200 рублей в месяц.
С учетом изложенного, прокуратурой района в целях зашиты трудовых прав граждан организации на отдельные нормы действующего Положения об оплате труда работников Михайловского потребительского общества был принесен протест, который к настоящему времени рассмотрен и удовлетворен.
В Положение об оплате труда работников внесены соответствующие изменения. |
 |
| |
|
|
| |
|
|
| |
Уважаемый посетитель вы вошли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. |
|
| |
 Просмотрено: 1101 раз |
|
|
| |
Прокуратурой Михайловского района проведена проверка в сфере исполнения законодательства об оплате труда в деятельности ООО «Михайловский завод строительных материалов».
Организованной прокурорской проверкой установлено, что в соответствии с пунктом 8.15 действующих у работодателя Правил внутреннего трудового распорядка заработная плата работникам организации выплачивается два раза в месяц. Установленными днями для произведения расчетов с работниками являются 10-е и 25-е числа месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем, выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Тем не менее, в нарушение вышеизложенных требований, обществом установленный порядок выплаты заработной платы не соблюдается.
Проверка показала, что заработная плата работникам организации длительное время не выплачивается с апреля 2020 года и ее общий размер перед работниками по состоянию на дату получения сведений от составляет 983 645, 63 руб.
Кроме того, нарушения в сфере оплаты труда также допущены обществом при прекращении трудовых отношений с отдельными работниками, и связаны с невыплатой последним заработной платы после их увольнения.
Таким образом, деятельность ООО «Михайловский завод строительных материалов» и его руководства не обеспечивает соблюдение действующего законодательства, регулирующего оплату труда, нарушает права и законные интересы работников предприятия на своевременное и в полном объеме получение гарантированного государством вознаграждения за труд.
Выявленные нарушения закона послужили основанием для возбуждения 20.05.2021 года прокурором района в отношении юридического лица административного производства по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, которое рассмотрено инспекцией труда в Рязанской области с привлечением виновного лица к административной ответственности в виде штрафа.
В целях устранения выявленных нарушений законодательства об оплате труда прокурором района в адрес генерального директора общества внесено представление.
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Уважаемый посетитель вы вошли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. |
|
| |
Просмотрено: 1100 раз |
|
|
| |
Прокуратурой Михайловского района при проведении проверки в деятельности Государственного бюджетного стационарного учреждения Рязанской области «Михайловский дом-интернат общего типа для престарелых и инвалидов» установлено, что указанное учреждение имеет лицензию на осуществление медицинской деятельности: по сестринскому делу, физиотерапии, а при осуществлении первичной медико-санитарной помощи – по терапии.
Однако, помимо представленных работ и услуг медицинской деятельности, стационарным учреждением для престарелых и инвалидов, в нарушение требований лицензирования отдельных видов деятельности и в отсутствие специального разрешения (лицензии), осуществляется медицинская деятельность по профилю «неврология» и «стоматология», что подтверждается наличием штатных единиц (специалистов) и заключенных трудовых договоров с врачами названных специальностей.
Совокупность выявленных нарушений свидетельствует, что руководством ГБСУ РО «Михайловский-дом-интернат для престарелых и инвалидов» при осуществлении медицинской деятельности и оказании медицинской помощи не обеспечивается соблюдение требований, установленных Федеральным законом от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и Федеральным законом от 4 мая 2011 г. N 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности".
В виду установленных нарушений закона прокурором района в отношении директора Государственного бюджетного стационарного учреждения Рязанской области «Михайловский дом-интернат общего типа для престарелых и инвалидов» в настоящее время возбуждено производство об административном правонарушении по признакам правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 19.20 КоАП РФ, то есть за осуществление деятельности, не связанной с извлечением прибыли, с нарушением требований и условий, предусмотренных специальным разрешением (лицензией), если такое разрешение (лицензия) обязательно (обязательна).
Постановление прокурора было направлено мировому судье для и принятия решения по существу, в настоящее время рассмотрено, виновное лицо привлечено к административной ответственности |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Уважаемый посетитель вы вошли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. |
|
| |
Просмотрено: 1098 раз |
|
|
| |
Проведенной прокуратурой Михайловского района проверкой по обращению, поступившему на личном приеме, организованным заместителем прокурора Рязанской области Дикаревым А.В., установлено, что помещение спортивного зала Первомайского филиала МСОШ № 2 имеет недостатки, являющиеся нарушениями требований Санитарных Правил 2.4.3648-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи".
Отдельное внимание по результатам проверки заслуживает тот факт, что ранее, решением Михайловского районного суда от 03.10.2017 года, вступившим в законную силу 04.11.2017, удовлетворено исковое заявление территориального отдела Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Рязанской области в Старожиловском районе об обеспечении в срок до 25 августа 2018 года проведения ремонта спортзалов МСОШ № 2, включая спортзал Первомайского филиала данного образовательного учреждения.
Вместе с тем, из информации территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Рязанской области в Старожиловском районе настоящей проверкой было установлено, что контроль за исполнением вышеназванного судебного решения контролирующим органом с 2017 года не осуществлялся, контрольные мероприятия, в том числе по вопросу устранения выявленных нарушений, должностными лицами территориального отдела не проводились, за исключением, участия в прокурорской проверке 04 августа 2021 года.
Таким образом, в результате надзорных мероприятий выявлены факты длительного бездействия и непринятия мер со стороны должностных лиц территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Рязанской области в Старожиловском районе к пресечению выявленных ранее нарушений санитарных норм и правил при эксплуатации спортивного зала Первомайского филиала МОУ «МСОШ № 2», и отсутствии контроля за исполнением судебного решения Михайловского районного суда об обеспечении проведения ремонта спортзалов МСОШ № 2.
Совокупность выявленных нарушений закона свидетельствует о формальном подходе к исполнению сотрудниками территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Рязанской области в Старожиловском районе своих должностных обязанностей, в связи с чем по результатам проверки в адрес руководства Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителя и благополучия человека внесено представление с требованием незамедлительного их устранения и недопущения впредь
Представление прокурора находится на стадии рассмотрения. |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Уважаемый посетитель вы вошли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. |
|
| |
Просмотрено: 1098 раз |
|
|
| |
Просмотрено: 1098 раз |
|
|
| |
Прокуратурой Михайловского района в рамках осуществления кон-трольных функций в отношении юридических лиц, ИП, физических лиц по привлечению к работе иностранных граждан, выявлены нарушения в деятельности ООО «ТМ АГРО».
Установлено, что с названным работодателем на момент прокурорской проверки в трудовых отношениях состоит 4 работника, являющихся гражданами Киргизии, Казахстана и Белорусии.
В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федера-ции".иностранные граждане пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законом.
Согласно положениям ст. 327.1 Трудового кодекса Российской Федера-ции на трудовые отношения между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем распространяются правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, за исключением случаев, в которых в соответствии с федеральными законами или международными договорами Российской Федерации трудовые отношения с работниками, являющимися иностранными гражданами или лицами без гражданства, регулируются иностранным правом.
В силу требований статьи 57 ТК РФ в трудовом договоре, наряду со сведениями перечисленными настоящей статьей Трудового кодекса РФ, в том числе указываются место и дата заключения трудового договора, трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы)
Вместе с тем, из трудовых договоров, заключенных ООО «ТМ АГРО» с иностранными гражданами, следует, что гражданка Республики Беларусь Г. принята на работу на должность финансового консультанта; гражданин Республики Казахстан П. принят на должность инженера КИП; гражданин Киргизии Р. принят на должность специалиста по работе с клиентами, тогда как непосредственно в действующем штатном расписании работодателя ООО «ТМ «Агро» от 20 марта 2019 года указанные должности в организации не утверждены и отсутствуют.
Кроме того, место заключения перечисленных трудовых договоров указано работодателем – г. Михайлов, тогда как юридический адрес ООО «ТМ АГРО» и его фактическое местонахождение является - с. Пушкари Михайловского района Рязанской области.
Выявленные нарушения трудового законодательства при оформлении трудовых отношений с работниками явились основанием для внесения прокурором района в адрес руководства организации представления, которое в настоящее время находится на стадии рассмотрения.
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Уважаемый посетитель вы вошли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. |
|
| |
Просмотрено: 1098 раз |
|
|
| |
Просмотрено: 1098 раз |
|
|
| |
Просмотрено: 1098 раз |
|
|
 |
Информация |
 |
| |
 |
Eсли Вы хотите оставить комментарий к данной статье, то Вам необходимо зарегистрироваться на сайте. |
|
|
|
