Прокуратурой Михайловского района с привлечением специалиста территориального органа Росздравнадзора по Рязанской области проведена проверка исполнения трудового законодательства и законодательства об охране здоровья граждан при проведении медицинских осмотров в Чапаевской средней общеобразовательная школе. Результаты организованной прокурорской проверки показали, что в 2019 году ме-дицинские осмотры работников МОУ «Чапаевская средняя общеобразовательная школа» были проведены без соблюдения требований приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н.
В частности, в рамках осуществления надзорных мероприятий выявлено, что в М ОУ «Чапаевская средняя общеобразовательная школа» не ведется учет выданных направлений на предварительный/периодический медицинский осмотр; - список контингента в 10-дневный срок не направлялся в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального го-сударственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахож-дения работодателя; - по-именные списки работников не были направлены работодателем не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения пе-риодического осмотра в медицинскую организацию; - не организовано вручение надлежащим образом оформленных направлений лицам, на-правляемым на периодический осмотр; - не представлен согласованный и утвержденный календарный план и информация об ознакомлении с ним сотрудников, что в своей совокупности явилось нарушением пунктов 8, 21, 23, 24, 25, 26 Приложения № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».
По результатам выявленных нарушений закона в адрес директора образовательного учреждения прокурором района внесено представление, которое находится на стадии рассмотрения.

Прокуратурой Михайловского района с привлечением специалиста территориального органа Росздравнадзора по Рязанской области проведена проверка исполнения трудового законодательства и законодательства об охране здоровья граждан при проведении медицинских осмотров в муниципальном образовательном учреждении «Чапаевская средняя общеобразовательная школа».
Так, в В соответствии с ч.1 ст.24 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан Российской Федерации» в целях охраны здоровья и сохранения способности к труду, предупреждения и своевременного выявления профессиональных заболеваний работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, работники, занятые на отдельных видах работ, проходят обязательные медицинские осмотры.
В силу требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров и обязательных психиатрических освидетельствований работников.
Согласно положениями статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых в том числе на тяжелых работах и на работах с вредными и(или) опасными условиями труда утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 № 302н.
Между тем, результаты организованной прокурорской проверки показали, что в 2019 году медицинские осмотры работников МОУ «Чапаевская средняя общеобразовательная школа» были проведены без соблюдения требований вышеназванного Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н.
В частности, в рамках осуществления надзорных мероприятий выявлено, что в МОУ «Чапаевская средняя общеобразовательная школа» не ведется учет выданных направлений на предварительный/периодический медицинский осмотр;
- список контингента в 10-дневный срок не направлялся в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя;
- поименные списки работников не были направлены работодателем не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра в медицинскую организацию;
- не организовано вручение надлежащим образом оформленных направлений лицам, направляемым на периодический осмотр;
- не представлен согласованный и утвержденный календарный план и информация об ознакомлении с ним сотрудников, что в своей совокупности явилось нарушением пунктов 8, 21, 23, 24, 25, 26 Приложения № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». По результатам выявленных нарушений закона в адрес директора образовательного учреждения прокурором района внесено представление, которое находится на стадии рассмотрения.

В истекшем периоде 2019 года прокуратурой района выявлено 26 (АППГ – 14) нарушений законодательства о противодействии коррупции. В целях устранения выявленных нарушений принесен 21 (АППГ – 0) протест, которые к настоящему времени все рассмотрены и удовлетворены. Внесено 5 (АППГ – 12) представлений, из которых 4 рассмотрено и удовлетворено с привлечением к дисциплинарной ответственности 4-х должностных лиц. Постановления об административных правонарушениях в рассматриваемой сфере правоотношений в отчетном периоде не возбуждались и не рассматривались (АППГ - возбуждено 1 производство по ст. 19.29 КоАП ). Иски в суд в порядке ст. 45 ГПК РФ не направлялись, в отчетном периоде направлялось одно исковое заявление в порядке, регулируемом уголовно-процессуальным законодательством (о возмещении ущерба причиненного преступлением).
Деятельность органов государственной и муниципальной власти, контрольно-ревизионных и надзорных органов по борьбе с коррупцией в районе в целом можно оценить, как удовлетворительную. Прокуратура района на постоянной основе осуществляет координацию работы указанных органов по борьбе с коррупцией.
При проверке действующих в муниципальном районе нормативных правовых актах в отчетном периоде прокуратурой района выявлено 63 НПА, содержащих 115 коррупциогенных факторов, по результатам проверки которых прокурором района в представительные органы местного самоуправления внесено 19 протестов, 30 требований; в исполнительные органы местного самоуправления - принесено 3 протеста, 21 требование.
Прокуратурой района выявлялись нарушения норм антикоррупционного законодательства в двух муниципальных образовательных учреждениях Михайловского района.
Так, на момент прокурорской проверки, имевшей место 12.09.2019 года, в МОУ «Октябрьская СОШ № 2» , в нарушение требований ст. 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» разработаны и утверждены только Положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений школы, Кодекс этики и служебного поведения работника образовательного учреждения, план основных мероприятий по противодействию коррупции на 2019-2020 г.г. В учреждении, вопреки требованиям федерального законодательства не назначены должностные лица, ответственные за профилактику коррупционных и иных правонарушений в учреждении, не регламентирована деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников учреждения и урегулированию конфликта интересов, не разработаны такие локальные акты в сфере антикоррупционной политики, как Положение об антикоррупционной политике, Положение о порядке уведомления работодателя о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений или о ставшей известной работнику информации о случаях совершения. Кроме того, установлено, что по состоянию на 15.09.2019 в МОУ «Октябрьская СОШ № 2» в действующий план по противодействию коррупции (2019-2020) не внесены все, предусмотренные Указом Президента РФ от 29.06.2018 № 378 «О национальном плане противодействия коррупции на 2018 – 2020 годы», мероприятия (по контролю за соблюдением педагогическими работниками требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения; по повышению эффективности просветительских, мероприятий, направленных на формирование антикоррупционного поведения работников образовательного учреждения), что является нарушением ст.ст. 1, 2, 3, 13.3 Федерального закона «О противодействии коррупции» и в дальнейшем может повлечь нарушения названного законодательства при реализации образовательной организацией целей и задач, предусмотренных Уставом. Помимо этого, согласно ст.29 ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» образовательные организации формируют открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию об их деятельности, и обеспечивают доступ к таким ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте образовательной организации в сети "Интернет". Образовательные организации обеспечивают открытость и доступность, в частности, локальных нормативных актов, предусмотренных частью 2 статьи 30 указанного Федерального закона, правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора. На основании статьи 3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» одним из основных принципов противодействия коррупции в Российской Федерации является информационная открытость и публичная отчетность образовательных организаций. В нарушение данных требований закона принятые образовательным учреждением локальные акты в сфере антикоррупционной политики в сети Интернет на официальном сайте МОУ «Октябрьская СОШ № были » размещены в неактуальной редакции и являются действительными по состоянию на 2016-2018 г.г. Аналогичные нарушения закона выявлялись прокуратурой и в деятельности МОУ «Михайловская СОШ № 1».
По фактам установленных нарушений антикоррупционного законодательства 12.09.2019 прокуратурой района в адрес руководителей вышеуказанных общеобразовательных учреждений были внесены представления, одно из которых к настоящему времени рассмотрено и удовлетворено, одно должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

12 декабря 2019 года в День Конституции Российской Федерации в прокуратуре Михайловского района, по адресу: г.Михайлов, ул.Пролетарская, д.3, с 12 часов до 20 часов будет проводится день приема граждан.

В целях реализации проводимых антикоррупционных мероприятий, повышения эффективности обеспечения соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими, муниципальными служащими, работниками государственных органов и ведомств ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации в прокуратуре Михайловского района открыта и функционирует «горячая линия» по вопросам противодействия коррупции. Перед направлением обращения на телефон горячей линии рекомендуем ознакомиться с федеральными законами от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» и со статьей 306 Уголовного кодекса Российской Федерации. Прием обращений осуществляется ежедневно до 25 декабря 2019 года включительно с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00 часов по телефону: 8 (49130) 2-12-58 .

Прокуратура Михайловского района сообщает, что 20 ноября 2019г. в период с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут в здании прокуратуры района, расположенном по адресу: Рязанская область, г.Михайлов, ул.Пролетарская, д.3, будет проводиться прием граждан по вопросам охраны и защиты семьи и детства, приуроченный к всероссийской акции День правовой помощи детям.

Федеральным законом от 26.07.2019 № 214-ФЗ введен запрет на уступку прав требования по взысканию задолженности за жилое помещение и коммунальные услуги третьим лицам, а именно кредитным организациям или лицам, осуществляющим деятельность по возврату просроченной задолженности физических лиц. Право взыскания задолженности за жилое помещение и коммунальные услуги возложено исключительно на наймодателя жилого помещения, управляющую организацию или индивидуального предпринимателя, которым в соответствии с Жилищным кодексом Российской Федерации вносится плата за жилое помещение и коммунальные услуги. Федеральный закон вступил в силу с 26.07.2019.

стала обязательной
С 01.09.2019 года Федеральным законом от 29.07.2018 № 265-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Гражданский процессуальный кодекс РФ дополнен нормой об обязательном аудиопротоколировании судебного заседания в гражданском процессе в судах первой и апелляционной инстанции.
В настоящее время при рассмотрении дела в судах первой и апелляционной инстанций секретарь судебного заседания или помощник судьи обязаны вести аудиозапись каждого судебного заседания, включая предварительное, а также процессуальных действий, совершаемых вне судебного заседания. Исключение— закрытые судебные заседания. Прослушать аудиозапись можно в любое время, но подать замечания на нее нужно в тот же срок, что и на письменный протокол: в течение пяти дней со дня его подписания. Лицо, участвующее в деле, или его представитель вправе получить за свой счет копию аудиозаписи. Для этого нужно подать письменное ходатайство. Обязательное аудиопротоколирование ранее уже предусмотрено в Арбитражном процессуальном кодексе РФ и Кодексе административного судопроизводства РФ.

В соответствии со ст. 63 Трудового кодекса Российской Федерации заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. С 15 лет трудовой договор может быть заключен только для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью работника, если к этому моменту он уже получил, получает основное общее образование либо оставил общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или был из нее отчислен. Заключение трудового договора с лицом в возрасте от 14 до 15 лет возможно при соблюдении следующих условий: - подросток, достигший 14 лет, должен быть учащимся; - предлагаемая ему работа должна относиться к категории легкого труда, не причиняющего вреда здоровью; - работа должна выполняться лишь в свободное от получения образования время и без ущерба для освоения образовательной программы; - на заключение трудового договора должно быть получено письменное согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства. Если другой родитель возражает против заключения трудового договора с лицом, не достигшим возраста 15 лет, учитывается мнение самого несовершеннолетнего и органа опеки и попечительства. Заключение трудового договора с лицами, не достигшими 14 лет, не допускается, за исключением выполнения работ для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений только в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках без ущерба его здоровью и нравственному развитию, по подготовке к спортивным соревнованиям и участию в спортивных соревнованиях по определенному виду (видам) спорта. Для заключения трудового договора необходимо письменное согласие одного из родителей (опекуна) и разрешение органа опеки и попечительства, на основании предварительного медицинского осмотра. В данном случае трудовой договор от имени такого лица подписывается одним из родителей (усыновителем, опекуном).