верх
верх
верх
1
Город Михайлов Рязанская область 1
Вход на сайт:
Главная страница Новое на сайте Регистрация на сайте Статистика сайта Форум городского Михайловского сайта   1
Навигация по сайту:
1
Опрос сайта:
Достаточно ли автомоек в нашем городе?
Да
Нет
1
Погода в городе:
1
Архив новостей:
1
Интересные ссылки:
1
Реклама:



Размещение рекламы
8-910-500-63-99


Торговая марка Ostberg - системы вентиляции






Такси город Михайлов

ССЫЛКИ
Наши друзья
РЕКЛАМНЫЙ БЛОК (размещение рекламы - Icq - 8-7-6-0-7-2) тел. 8.910.500.63.99
Грузоперевозки
РАБОТА!
Требуется на работу специалист по ремонту и обслуживанию компьютерной и оргтехники.
тел. 8-906-649-50-79

АРЕНДА!

Сдаётся салон-парикмахерская и офисное помещение в центре города.
тел. 8-906-649-50-79
прокуратура разъясняет Категория: Прокуратура информирует
 
не будет лишним напомнить, что с 01 января 2016 года вступил в силу Федеральный закон от 22.12.2014 № 437-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях в части совершенствования взыскания штрафов за административные правонарушения в области дорожного движения».

Указанным федеральным законом для нарушителей правил дорожного движения введено послабление в части уплаты штрафа. Если его погасить не позднее 20 дней с даты вынесения постановления о наложении штрафа, то можно перечислить половину установленной суммы.

Однако данное правило распространяется не на все случаи. Среди исключений - управление транспортным средством в нетрезвом состоянии, проезд на красный свет (если правонарушение совершено повторно), нарушение ПДД или правил эксплуатации транспортного средства, повлекшее причинение легкого или средней тяжести вреда здоровью потерпевшего.

Если исполнение постановления о штрафе было отсрочено либо рассрочено судьей, органом, должностным лицом, вынесшими его, то уплачивается вся сумма.

Читать далее

Рейтинг статьи: Отлично
прокуратура разъясняет Категория: Прокуратура информирует
 
В соответствии со ст.37 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации (далее УПК РФ) прокурор является должностным лицом, уполномоченным в пределах компетенции, предусмотренной УПК РФ, осуществлять от имени государства уголовное преследование в ходе уголовного судопроизводства, а также надзор за процессуальной деятельностью органов дознания и органов предварительного следствия.
Если в ходе проведения прокурорской проверки выявляются факты нарушения уголовного законодательства и возникает вопрос о необходимости уголовного преследования, прокурор в соответствии с п.2 ч.2 ст.37 УПК РФ выносит мотивированное постановление о направлении соответствующих материалов в следственный орган или орган дознания для решения вопроса о возбуждении уголовного дела.
Расследование уголовных дел производится следователями Следственного комитета Российской Федерации, органов федеральной службы безопасности, органов внутренних дел Российской Федерации, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, а также дознавателями органов внутренних дел Российской Федерации, пограничных органов федеральной службы безопасности, органов Федеральной службы судебных приставов, органов государственного пожарного надзора федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов Российской Федерации в соответствии с подследственностью, установленной ст.151 УПК РФ.
Органы прокуратуры осуществляют надзор за процессуальной деятельностью органов дознания и органов предварительного следствия.
Таким образом, прокуратура является надзорным органом и не обладает правом возбуждения уголовных дел и правом проведения предварительного расследования.

Читать далее

Рейтинг статьи: Отлично
нарушения законодательства о тпруде и занятости Категория: Прокуратура информирует
 
В рамках осуществления надзорных мероприятий в сфере труда и занятости прокуратурой Михайловского района в истекшем периоде 2016 года выявлены два работодателя, которыми допущены грубые нарушения требований законодательства, регулирующего вопросы обязательного оформления трудовых отношений с работниками.
Действующее трудовое законодательство определяет, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Частью 3 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях для работодателей предусмотрена административная ответственность за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.
С учетом изложенного, по результатам установленных нарушений в отношении виновных лиц прокуратурой района возбуждено 2 административных производства по ч.3 ст. 5.27 КоАП РФ, которые в настоящее время направлены для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Рязанской области.

Читать далее

Рейтинг статьи: Отлично
нарушения в сфере оплаты труда Категория: Прокуратура информирует
 
Прокуратурой района при проверке законности в сфере законодательства, регулирующего вопросы оплаты труда установлены нарушения в деятельности ООО «Вояж», осуществляющего пассажирские перевозки на территории Михайловского муниципального района.
Проверка показала, что в нарушение ст.ст. 22. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работнику Туркину А.П., обратившимся с письменным заявлением в прокуратуру района, руководством ООО «Вояж» не были выплачены денежные суммы, причитающиеся последнему на день его увольнения.
Установлено, что окончательный расчет с Туркиным А.П. был произведен работодателем только после прокурорского вмешательства.
Изложенные обстоятельства привели к допущению обществом нарушений законов о труде, что явилось основанием для внесения прокурором района в адрес генерального директора ООО «Вояж» представления об их устранении и недопущении впредь, которое в настоящее время рассмотрено, одно лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

Читать далее

Рейтинг статьи: Отлично
прокуратура информирует Категория: Прокуратура информирует
 
В целях повышения эффективности работы по восстановлению нарушенных прав граждан и укрепления доверия населения к органам прокуратуры 17 февраля 2016 года на территории муниципального образования – Грязновское сельское поселение работниками прокуратуры Михайловского района будет организован личный прием граждан.
Граждане смогут обратиться. В том числе, на прием непосредственно к прокурору района Зимнухову А.В.
Прием будет организован в здании администрации МО – Грязновское сельское поселение Михайловского муниципального района с 10 -00 до 13-00 часов по адресу: с. Грязное. Ул. Центральная, д. 74.
Контактные телефоны для предварительной записи на прием: 8 (49130) 2-26-60 (канцелярия прокуратуры района), 8 (49130) 2-41-84 (администрация МО – Грязновское сельское поселение).


Читать далее

Рейтинг статьи: Отлично
Внимание: мошенники Категория: Прокуратура информирует
 
В настоящее время получило широкое распространение мошенничество, связанное с незаконным снятием денежных средств с банковских карт граждан.
В частности, распространены случаи, когда на телефонный номер держателя карты, разместившего в газете или на сайте объявление о продаже своего имущества, поступает звонок от «потенциальных покупателей». Им очень хочется приобрести имущество, поэтому они предлагают удобную форму оплаты в виде пополнения банковской карты продавца. Для этого потенциальные покупатели просят сообщить: номер карты хозяина имущества, срок ее действия, проверочный код, а также дополнительный секретный код, направляемый банком в SMS-сообщении на мобильный телефон клиента при совершении операции в сети Интернет. Получив необходимую информацию, злоумышленник совершает операцию по переводу денежных средств с карты держателя на свой счет. Еще один способ мошенничества осуществляется по следующей схеме: сообщения приходят с коротких номеров, похожих на номер «900». Именно этот номер использует ОАО «Сбербанк» для рассылки своим клиентам SMS о состоянии счета и других информационных сообщений. Мошенники же подписывают свои сообщения буквенно-цифровыми номерами, например, «900» (два последних символа - буквы «о») или «СБ900». В тексте соответствующих сообщений говорится о том, что «банковская карта заблокирована из-за подозрительной транзакции», и предлагается позвонить по определенному номеру. Далее оператор этого фиктивного call-центра сообщает клиенту, что ему необходимо «как можно скорее дойти до ближайшего банкомата» и следовать инструкциям специалиста. Результат – списание средств с банковской карты доверчивого клиента. Ответственность за совершение подобного рода противоправных действий предусмотрена статьей 159 Уголовного кодекса Российской Федерации – мошенничество.
Если вы все же пострадали от мошеннических действий, необходимо:
Немедленно обратиться в Контактный центр банка по официальному телефону и заблокировать карту, реквизиты которой были сообщены мошенникам, или по которой были совершены мошеннические операции;
Немедленно обратиться по телефону к оператору связи, в адрес которого переведены средства, с заявлением о мошенничестве и возврате средств;
Обратиться в ближайшее отделение полиции с заявлением о совершенном мошенничестве.

Читать далее

Рейтинг статьи: Отлично
прокуратура разъясняет Категория: Прокуратура информирует
 
Внесены изменения законодательства, направленные на создание условий для беспрепятственного доступа инвалидов к объектам социальной инфраструктуры
С 1 января 2016 года вступили в законную силу принятые Федеральным законом № 339-ФЗ от 28.11.2015 изменения в статьи 48 и 51 Градостроительного кодекса Российской Федерации».
Данные изменения направлены на совершенствование законодательства Российской Федерации о градостроительной деятельности в части, касающейся создания условий для беспрепятственного доступа инвалидов и других маломобильных групп населения к объектам социальной инфраструктуры.
Федеральным законом устанавливается, что с 1 января 2016 года в состав проектной документации объектов капитального строительства (за исключением проектной документации линейных объектов) включается перечень мероприятий по обеспечению доступа инвалидов к объектам здравоохранения, образования, культуры, отдыха, спорта и иным объектам социально-культурного и коммунально-бытового назначения, объектам транспорта, торговли, общественного питания, объектам делового, административного, финансового, религиозного назначения, объектам жилищного фонда. Предусматривается также, что названный перечень мероприятий должен прилагаться к заявлению о выдаче разрешения на строительство указанных объектов при условии, что экспертиза проектной документации этих объектов не проводилась в соответствии со статьёй 49 Градостроительного кодекса Российской Федерации.


Читать далее

Рейтинг статьи: Отлично
прокуратура разъясняет Категория: Прокуратура информирует
 
10.01.2016 года в законную силу вступили положения Федерального закона от 30.12.2015 №434-ФЗ, которыми внесены изменения в статью 142 Трудового кодекса Российской Федерации «Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику». Согласно указанной статье, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы и, кроме того, в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
С целью недопущения нарушений работодателем прав работников на получение заработной платы в установленные сроки и повышения ответственности работодателя, статья 142 Трудового кодекса РФ дополнена частью 4, в которой закреплено, что на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Читать далее

Рейтинг статьи: Отлично
прокуратура разъясняет Категория: Прокуратура информирует
 
О порядке предоставления отпуска работнику
Вопросы предоставления отпуска работнику регламентируются Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. Трудовым законодательством определено, что каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Отпуска предоставляются работодателем согласно графику, утверждаемому работодателем с учетом мнения выборной профсоюзной организации. Не позднее, чем за две недели до начала отпуска работник получает извещение, с которым знакомиться под роспись. Работодатель не имеет права принудительно отправить работника без визы ознакомления с извещением в отпуск, в том числе на основании графика. Минимальная продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого для всех работников, составляет 28 календарных дней. При этом под «календарными днями» понимаются не только будние, но и выходные дни за исключением праздничных. К тому же, некоторым категориям работников, указанным в ст. 116 Трудового кодекса Российской Федерации, может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, в порядке, установленном коллективными договорами или локальными нормативными актами. Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска складывается из ежегодного основного, а также дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков. Работник по соглашению с работодателем имеет право разделить отпуск на две части (ст. 125 Трудового кодекса Российской Федерации). При этом необходимо учесть, что одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. В случае если работник ранее переносил ежегодный оплачиваемый отпуск на следующий год и в дальнейшем одна из частей отпуска превышает 28 календарных дней, по письменному заявлению эта часть может быть заменена денежной компенсацией. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала, при этом работнику выплачивается заработная плата за весь период отпуска (ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации). Работодатель не имеет права отозвать работника из отпуска без его согласия. В случае согласия работника на отзыв, неиспользованная в связи с этим часть отпуска предоставляется работодателем по его выбору в удобное для него время в течение текущего рабочего года или же присоединяется к отпуску за следующий рабочий год. Если работник принимает решение об увольнении, то в соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации ему предоставляются все неиспользованные дни полагающегося отпуска с последующим увольнением на основании письменного заявления. К тому же в день увольнения должен быть произведен полный расчет и выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя. Помимо ежегодного оплачиваемого отпуска, а также дополнительных отпусков, в ряде случаев, оговоренных законодателем, работник может взять отпуск без сохранения заработной платы на основании письменного заявления. Продолжительность такого отпуска определяется по согласованию работника и работодателя. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется:
1) участникам Великой Отечественной войны – до 35 календарных дней в году;
2) работающим пенсионерам по старости (по возрасту) – до 14 календарных дней в году; 3) родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), – до 14 календарных дней в году; 4) работающим инвалидам – до 60 календарных дней в году; 5) работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников – до пяти календарных дней, а также в ряде других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Читать далее

Рейтинг статьи: Отлично
 
ioma(собака)mail.ru
1 ??????.???????